根據(jù)工作需要，四川鼎能路橋工程有限公司現(xiàn)面向路橋公司內(nèi)部公開競聘機關中層管理人員?，F(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、競聘崗位及職數(shù)

（一）鼎能路橋公司副總工程師，1名。

（二）鼎能路橋公司副總會計師，1名。

（三）鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長，1名。

（四）鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作），1名。

（五）鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長，1名。

（六）鼎能路橋公司合規(guī)風控部副部長，1名。

二、競聘范圍

鼎能路橋公司(含代管公司、子公司、項目部)正式員工。

三、崗位基本職責

（一）鼎能路橋公司副總工程師崗位：協(xié)助公司分管安全生產(chǎn)、技術副總經(jīng)理，承擔分管工作的管理職責；協(xié)助負責建立健全公司安全生產(chǎn)、技術質(zhì)量體系，制定公司安全、技術、質(zhì)量、環(huán)保各項管理制度和管理辦法并組織實施；負責施工項目的總體控制、安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、工程造價和技術管理等項目管理工作；組織對項目施工安全、技術、質(zhì)量、環(huán)保管理工作的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督導整改；及時解決工程項目推進過程中存在的問題；參與公司的招投標工作，參與技術標書的審核把關；完成公司領導交辦的其他工作任務。

（二）鼎能路橋公司副總會計師崗位：協(xié)助公司財務總監(jiān)承擔分管工作的管理職責；協(xié)助負責建立健全公司財務管理體系、財務核算體系和監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；負責統(tǒng)籌財務資源規(guī)劃方案，參與公司投融資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權變動等重大事項的方案建議和決策落實實施；負責全面預算管理，組織實施會計核算、會計監(jiān)督、會計檢查及財務分析；負責資金管理工作，保證資金增值收益;加強債權債務管理，有效控制財務風險；協(xié)調(diào)公司同工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門及銀行的關系,維護公司利益；完成公司領導交辦的其他工作任務。

（三）鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長崗位：負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全、技術、質(zhì)量、科技創(chuàng)新、環(huán)保教育和培訓工作；負責落實公司安全生產(chǎn)責任制；負責組織實施公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全風險評估、風險管控、事故隱患排查整治工作；負責組織制定和完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期組織演練；負責組織對在建項目安全、進度、質(zhì)量的考評工作，及時提供考評資料；協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理；負責對接各級安全檢查工作，負責問題整改閉環(huán)；負責掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)和各相關部門的安全工作協(xié)調(diào)；審核安全生產(chǎn)例會議程、材料等，組織召開公司安全生產(chǎn)例會；完成領導交辦的其他工作任務。

（四）鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作）：負責根據(jù)公司實際需要，做好市場開發(fā)規(guī)劃，研究和調(diào)整市場開發(fā)布局，確保公司市場開發(fā)可持續(xù)發(fā)展；負責項目跟蹤及開發(fā)，市場維護及拓展；負責組織對投標項目的風險評估，組織相關部門及法律顧問參與標前會，對項目進行全方面風險分析及風險防控措施分析，并將討論結(jié)果上報領導決策；負責相關合同的起草、洽談、會審和簽署，各種上會材料準備，項目中標后負責施工合同對接和流程完善等合同相關具體工作，完成合同移交和交底、歸檔；負責組織合理調(diào)配資源確保市場開發(fā)工作順利開展，對市場開發(fā)管理人員片區(qū)劃分進行合理分配并動態(tài)調(diào)整；完成領導交辦的其他工作任務。

(五)鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長崗位:負責確定各類成本的定額、標準，編制成本測算的辦法；負責指導、審核各項目部編制項目成本預算，監(jiān)督、審查成本執(zhí)行情況，收集審核項目成本臺賬，分析項目成本執(zhí)行偏差，針對項目成本偏差進行分析并提出解決建議；負責組織詢價工作，更新和維護勞務、機械信息庫、編制招標采購指導價和最高限價；負責成本合同審簽;負責審核成本控制單位結(jié)算;負責收集和審核項目資金計劃;負責項目變更、結(jié)算需要的預算編制管理，配合進行項目結(jié)算審計工作；根據(jù)市場開發(fā)需要，協(xié)助項目前期考察、成本測算工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（六）鼎能路橋合規(guī)風控部副部長崗位：負責建立健全公司合規(guī)管理體系，提出各項合規(guī)管理制度、程序文件、操作指引的修訂意見，完善公司合規(guī)管理手冊；負責建立健全公司風險管理體系，提出各項風險管理制度、程序文件、操作指引的修訂意見；負責公司風險識別、評估、預警、監(jiān)控管理，監(jiān)督和處理風險事故，跟進風險控制難點及問題解決；負責跟蹤法律、法規(guī)和規(guī)則、準則的變化，把握該變化對公司業(yè)務帶來的合規(guī)風險影響，提出合規(guī)風控意見和建議；負責公司法律糾紛的應對、處理工作；參與公司招投標等重要經(jīng)濟活動、總經(jīng)理辦公會等重要決策會議，對會議資料、決策程序等提出合規(guī)意見，規(guī)避運營風險；負責組織或參與公司內(nèi)部審計工作；完成領導交辦的其他工作任務。

四、競聘條件

(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)：堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.職業(yè)能力：具備較強的管理能力、專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，熟悉行業(yè)政策法規(guī)，能有效推動業(yè)務發(fā)展與團隊建設。

3.業(yè)績要求：近2年年度考核結(jié)果為“稱職”及以上，在關鍵任務或重大項目中表現(xiàn)突出者優(yōu)先。

4.職業(yè)操守：嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，無違規(guī)違紀記錄，未涉及經(jīng)濟糾紛或重大責任事故。

5.身體健康。

(二)鼎能路橋公司副總工程師崗位條件

1.大學本科及以上學歷；

2.路橋公司中層正職級管理人員；

3.工程類高級專業(yè)技術職務或一級（高級）注冊類證書；

4.專業(yè)知識扎實，專業(yè)技術業(yè)務能力強，技術分析和技術處理經(jīng)驗豐富，具備牽頭組織解決工程技術重大問題的能力。

(三)鼎能路橋公司副總會計師崗位條件

1.大學本科及以上學歷；

2.路橋公司中層正職級管理人員；

3.經(jīng)濟、會計、審計類高級專業(yè)技術職務或注冊會計師；

4.具有較為豐富的財稅管理工作經(jīng)驗，較強的現(xiàn)代企業(yè)財務管理、稅務管理、成本管理、預算執(zhí)行能力以及重要經(jīng)濟問題分析處理能力，具備牽頭組織解決會計類重大問題的能力。

(四)鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長崗位條件

1.年齡不超過45周歲；

2.大學本科及以上學歷；

3.中級及以上專業(yè)技術職務或二級及以上注冊類證書；

4.在路橋公司中層正職級崗位，或在中層副職級（含代管公司、子公司、項目部同等職級）崗位工作滿2年;

5.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

(五)鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作）崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學本科及以上學歷;

3.中級及以上專業(yè)技術職務或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項目部同等職級）;

5.具有市場開發(fā)工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

(六)鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學本科及以上學歷;

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項目部同等職級）;

5.具有項目管理、工程造價、工程資料等相關崗位工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

(七)鼎能路橋公司合規(guī)風控部副部長崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學本科及以上學歷;

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項目部同等職級）;

5.具有合規(guī)風控、合同管理等相關崗位工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

五、薪酬待遇

依據(jù)鼎能路橋機關員工薪酬管理辦法，享受對應崗位及職級薪酬福利及其他履職待遇，按有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

六、競聘程序

(一)發(fā)布公告

競聘崗位和崗位要求經(jīng)鼎能路橋競聘工作領導小組審定同意后，在鼎能路橋網(wǎng)站和微信群發(fā)布競聘公告。

(二)報名

報名時間:自2025年6月6日起至6月12日12:00止，超過報名截止時間不再受理。

報名人員下載《競聘報名表》（見附件），準確、完整、如實填寫相關信息，采用其他格式表格填寫的視為無效。

報名人員將《競聘報名表》掃描件和電子版、其他相關材料(包括但不限于本人身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職證明文件等)掃描件，通過電子文檔或郵件形式發(fā)送至鼎能路橋公司黨群人事部聯(lián)系人王老師微信（微信、電話同號：18113847385）或郵箱:503195517@qq.com。

(三)資格審查

1.鼎能路橋公司成立競聘工作領導小組及其辦公室，由該辦公室負責對應聘人員的條件和資格進行審查，并根據(jù)審查結(jié)果通知通過資格審查的人員參加考試。應聘人員對提供的信息和材料的真實性負責，資格審查工作將貫徹競聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將取消其應聘資格，所造成的一切責任由應聘人員自行承擔。

2.通過資格審查人數(shù)與競聘崗位人數(shù)比例原則上達到3:1方啟動筆試程序，特殊情況報路橋公司黨總支會議決定。

（四）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。通過資格審查的競聘人員參加筆試。筆試具體時間和地點另行通知。

2.面試。面試分演講和答辯。競聘者演講時間控制在5分鐘內(nèi)，主要介紹自己工作經(jīng)歷、競聘崗位優(yōu)勢、下步工作設想和競聘承諾等。答辯由面試組成員現(xiàn)場提問。面試時間和地點另行通知。

3.競聘人員考試總成績。

筆試、面試滿分均為100分。

競聘人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

(五)正式聘用

根據(jù)競聘考試總成績，鼎能路橋公司競聘工作領導小組辦公室組織審核，確定擬聘用人員名單報領導小組審定,審定同意后，對擬聘用人員按照干部管理程序進行組織考察、公示并聘用。

(六)紀律與監(jiān)督

在公開競聘工作中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受內(nèi)外監(jiān)督。咨詢電話:13350610022，18113847385；監(jiān)督電話:15775937130。

七、本公告解釋權屬四川鼎能路橋工程有限公司。

 

附件：機關中層管理崗位競聘報名表

 

四川鼎能路橋工程有限公司

                               2025年6月6日