為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)全省國(guó)資系統(tǒng)法治合規(guī)工作部署，進(jìn)一步提升干部職工法治意識(shí)與企業(yè)依法治理能力，7月28日，鼎能路橋視頻參加了川煤集團(tuán)組織開(kāi)展的2025年“送法進(jìn)企業(yè)”專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)采用“主會(huì)場(chǎng)+線上會(huì)場(chǎng)”相結(jié)合的形式，鼎能路橋高度重視此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，組織相關(guān)人員全程參與。培訓(xùn)中，國(guó)浩（成都）律師事務(wù)所律師圍繞《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》展開(kāi)深入解讀，系統(tǒng)講解了該條例的頒布背景、核心內(nèi)容及與其他法規(guī)的銜接要點(diǎn)，通過(guò)典型案例詳細(xì)闡釋了國(guó)有企業(yè)管理人員的處分種類、適用情形及履職邊界，為管理人員依法合規(guī)履職提供了具體指引。同時(shí)，北京隆安（成都）律師事務(wù)所律師聚焦新《公司法》施行后企業(yè)治理的變革，重點(diǎn)剖析了董監(jiān)高權(quán)責(zé)調(diào)整、公司治理合規(guī)要求及登記制度改革等內(nèi)容，深入探討了新法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略，為鼎能路橋完善治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)流程提供了專業(yè)參考。

此次培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，具有極強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。鼎能路橋參會(huì)人員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化法治思維，嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》《公司法》等法律法規(guī)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際行動(dòng)。

下一步，鼎能路橋?qū)凑占瘓F(tuán)公司要求，持續(xù)深化法治宣傳教育，推動(dòng)全員法治素養(yǎng)提升，為打造“治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信”的法治企業(yè)筑牢基礎(chǔ)。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門管理人員參加本次視頻培訓(xùn)。